Die typische Personalentwicklung in größeren Unternehmen ist häufig darauf ausgerichtet, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und für die „nächsthöhere“ Position vorzubereiten. In meinem Kopf entsteht dabei das Bild eines Hamsters in seinem Laufrad, der die Sprossen des Laufrades für die Stufen seiner Karriereleiter hält. Er läuft und läuft, nimmt Stufe um Stufe, und kommt doch nicht von der Stelle.

Ich verfolge bewusst einen anderen Ansatz. Es geht mir um Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Reflexion Ihrer eigenen Werte und deren Anwendung im alltäglichen Leben. Es muss nicht immer vorwärts gehen. Manchmal ist es sinnvoll, innezuhalten und zu überlegen, ob das, was man gerade tut, auch das ist, was man tun will. Deshalb der „Schritt zur Seite“.